人才是企業發展之本、競爭之本。我公司視人才為企業資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，公司善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有 效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促 進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。

　　一、人盡其才，才盡其用

　　公司秉承以人為本的企業經營理念，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

　　在用人上，通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

　　二、共同發展，共享成功

　　沒有員工的努力，就沒有企業的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是公司一貫堅持的人才發展觀。公司鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺，努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出潛能，實現員工與企業的共同發展。

　　公司堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中 共同創造和分享價值，實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。

　　以人為本---公司員工視為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，致力建設一支充滿激 情、懂業務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工持續學習，自強自信。強化對員工培訓教育，使員工綜合能力持續提升。